Jij kunt een team aansturen en enthousiasmeren. Jij wil werken aan de professionele ondersteuning van gezinnen, de veiligheid en het welzijn van kinderen en jongeren. Jij bent een manager die autonomie en eigenaarschap stimuleert. En je wil graag werken in een innovatieve regio waar we met onze specialistische systeeminterventies (zoals Multi Dimensionele Family Therapy (MDFT), Intensieve Ambulante Gezinsbehandeling (IAG), Ouderschap na Scheiding (ONS) en Verbindend gezag) uithuisplaatsingen voorkomen en relaties verbeteren. Dan zoeken we jou!

Resultaatverantwoordelijk, leidinggeven en inspireren 
Als teammanager geef je inspirerend leiding aan het team van ambulant specialistisch hulpverleners (ca. 17 fte). Het werkgebied is Rijnmond, waaronder Mevis. Een aantal medewerkers zijn onderdeel van het Plusteam van Mevis, waar we integraal samenwerken met GGZ (Yulius) en LVB (ASVZ), en het wijkteam (Mee Rotterdam Rijnmond) voor consultatie, advies en (groeps-)behandeling aan jeugdigen en gezinnen in Maassluis, Vlaardingen en Schiedam. We zoeken een manager die onze uitbreidingsopdracht gaat realiseren.

Je draagt zorg voor een veilig en effectief werkklimaat. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten. Dit doe je in dualiteit met een gedragswetenschapper, deze is verantwoordelijk voor de zorginhoud. Je werkt ook nauw samen met de supervisors MDFT die verantwoordelijk zijn voor de werkbegeleiding van de MDFT-ers in je team.

Je legt verantwoording af aan en krijgt ondersteuning van de regiomanager. Ook zijn er andere teammanagers in de regio waarmee je kunt klankborden.  

Jouw werk doet ertoe
Plezier in het werk is voor iedereen belangrijk. Als teammanager draag je dit ook uit naar je team en de mensen waarvoor je werkt. Je faciliteert je team door het op orde houden en verbeteren van de werkprocessen en het borgen van beleid. Daarbij stuur je integraal op financiële-, personele- en zorg KPI’s. Je geeft op een motiverende en situationele wijze leiding en je weet het beste uit je medewerkers te halen. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het maken van een jaarplan met doelen en stuur je op de realisatie hiervan samen met je team. Kortom, je doet ertoe bij Timon! 

Dit ga je doen

• Je stuurt het team aan, zodanig dat medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht zijn en hun werk kunnen realiseren;
• Je stuurt proactief op het behalen van de teamresultaten op basis van vastgestelde doelen en binnen de beleidskaders van Timon;
• Je draagt zorg voor de bedrijfsvoering binnen je team en samen met de gedragswetenschapper ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke hulpverlening. Je sluit aan bij relevante ontwikkelingen en de eisen die gesteld worden;
• Op teamniveau implementeer je procesverbeteringen in samenwerking met het organisatieonderdeel Advies & Dienstverlening;
• Je faciliteert het team op zaken als HR, facilitair, communicatie en ICT en bent daarvoor het eerste aanspreekpunt voor Advies & Dienstverlening. 

Dit vragen we van je
Als teammanager ben je resultaat- en teamgericht en heb je een groot oplossend vermogen. Je werkt vanuit warme zakelijkheid aan het goed functioneren van teams en voorzieningen. Daarnaast beschik je over: 

• Een Hbo(+) opleiding;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de jeugdzorg/ het sociaal domein;
• Kennis van managementtechnieken en leidinggevende vaardigheden door een managementopleiding (HBO-niveau). Of meer dan 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Kennis van trends en ontwikkelingen in de Jeugdzorg;
• Financiële en bedrijfsmatige kennis en inzicht.

Dit bieden wij 
Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de CAO Jeugdzorg (schaal 11) van € 3.834,03 tot € 5.793,72, afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een jaarcontract voor 28-32 uur per week. Het is de intentie om dit jaarcontract om te zetten in een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding;
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Wij zijn Timon
Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 750 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra. 

Jij @ Timon
Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon bij jou past? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met de recruiter Bart van Hoek, tel: 06-15274009

Beoordelingen van sollicitaties vinden plaats op 28 augustus en de eerste gesprekken voor deze vacature vinden plaats op 4 en 6 september. Zet deze alvast in je agenda als je op deze vacature reageert!