Deze vacature is niet meer beschikbaar
Ben jij een gedreven procesverbeteraar die graag zijn of haar steentje bijdraagt aan het optimaliseren van onze bedrijfsprocessen? Denk jij vanuit de gebruiker en weet jij hun behoefte te vertalen naar AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou als Proces specialist AFAS bij Timon jeugd- en (jong)volwassenenzorg.
Als Proces specialist AFAS speel je een cruciale rol op onze afdeling Proces- en informatiemanagement. In jouw rol ga je dienstverlenend te werk, om zo optimale ondersteuning aan onze medewerkers uit het primaire proces (jeugdhulpverlening) en de bedrijfsondersteuning te bieden. Zodat zij de best mogelijke zorg kunnen verlenen. Op deze manier draag je bij aan het werk van Timon, waar we werken aan een goede basis waardoor kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen de zorg krijgen die zij verdienen. Dat is waar je het voor doet.
- Identificeren van verbeterpunten in bestaande ITIL- en bedrijfsprocessen.
- Ontwerpen en implementeren van verbeteringen met een focus op AFAS.
- Samenwerken met key users en andere belanghebbenden om requirements te verzamelen en te vertalen naar concrete oplossingen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor AFAS-gerelateerde vraagstukken en ondersteuning bieden aan gebruikers.
- Het ontwikkelen en geven van trainingen aan medewerkers om het gebruik van AFAS te optimaliseren.
- Hbo werk- en denkniveau
- Een hbo-opleiding gerelateerd aan de zorg of richting projectmanagement is een pré
- Minimaal 3 jaar werkervaring
- Kennis van AFAS functioneel beheer, AFAS gebruikersbeheer is een pré
Wil jij werken in de jeugdzorg met veel autonomie en vanuit verbondenheid met je collega’s? Daarnaast is er bij Timon ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Met jouw kennis inspireer je andere collega’s. Bij Timon kan het als Proces specialist AFAS. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:
- een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 9 van € 3.080,79 tot € 4.601,31, afhankelijk van je kennis en ervaring
- een jaarcontract. Functioneer je goed? Dan zetten we deze om in een vast dienstverband
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantiegeld
- een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
- reiskostenvergoeding
- hybride werken
Jij @ Timon?